A nossa experiência formativa é baseada em processos de identificação de melhoria e desenvolvimento de pessoas, resultantes das interações com os líderes que apoiamos. Vemos a formação como um processo facilitador da obtenção de conhecimento, desde que integrada num plano sistémico que combina várias metodologias.

Nesta página encontra algumas das ações desenhadas, ao nível da nossa intervenção formativa, para apoiar o desenvolvimento de competências e comportamentos das pessoas no âmbito de planos organizacionais, grupais ou individuais.

Se procura aumentar  o conhecimento, a autoconsciência e trabalhar comportamentos e competências através da formação, partilhe os seus desafios e, em conjunto, desenhamos a solução.