As investigações mais recentes sobre alta performance organizacional demonstram, de forma clara, que ambientes de stress, pressão e ansiedade resultam em quedas significativas na produtividade, no absentismo, no comprometimento, na qualidade do trabalho e, consequentemente, no desempenho geral da empresa.
Os estudos indicam que existem vários benefícios para quem investe no BEM-ESTAR Organizacional:
As várias dimensões do BEM-ESTAR representam várias áreas da vida de uma pessoa que se relacionam e interligam entre si.
Manter estas dimensões dependentes umas das outras e equilibradas, permite que a pessoa sinta um maior bem estar e beneficie positivamente das relações com os outros.
Avaliar cada uma destas dimensões e reconhecer que as necessita de balancear, é o primeiro passo para assegurar o Bem-estar individual e coletivo.
As nossas soluções são personalizadas e adaptadas às necessidades únicas de cada organização, para promover culturas positivas de bem-estar e segurança dos colaboradores.
Intervimos ao nível de:
Desenvolvemos intervenções e planos à medida das suas pessoas e organização!
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