Ações para evitar o Burnout e promover o bem-estar nas organizações
A saúde mental tem cada vez mais um carácter prioritário para as pessoas, mas também para as organizações, perante o impacto direto que tem nos processos de aprendizagem, na capacidade de relacionamento, nos níveis de desempenho e de produtividade.
Este é um conceito desafiante por ser silencioso, lento, insconsciente e de difícil aceitação, mas que precisa de ser identificado e tratado para evitar consequências a longo prazo.
Empresa tecnológica com 82% de satisfação global no diagnóstico de clima organizacional.
O Diagnóstico Organizacional é fundamental na definição de um plano de ação sustentado para o desenvolvimento da organização e das suas pessoas.