Insights

Empresa na área das produção e venda de materiais em madeira iniciou um projeto de análise e descrições das funções com impacto estratégico na estrutura e na gestão das pessoas.
Aumentar a Literacia financeira das suas pessoas é parte da solução. As mais recentes crises financeiras têm potenciado o nível de endividamento das famílias para fazer face às quebras de rendimento e aumento do custo de vida.
Empresa familiar no setor secundário de produção e venda de calçado, de destaque a nível europeu, com 50 anos de experiência e cerca de 400 colaboradores, investe fortemente nas suas pessoas e no desenvolvimento de competências com o objetivo de tornar ágil e construtiva a comunicação colaborativa e facilitar processos e resultados internos.
A saúde mental tem cada vez mais um carácter prioritário para as pessoas, mas também para as organizações, perante o impacto direto que tem nos processos de aprendizagem, na capacidade de relacionamento, nos níveis de desempenho e de produtividade. Este é um conceito desafiante por ser silencioso, lento, insconsciente e de difícil aceitação, mas que precisa de ser identificado e tratado para evitar consequências a longo prazo.
Portugal tem como objetivo reduzir significativamente a diferença salarial entre géneros e, finalmente, começamos a assistir à implementação de medidas práticas. Este é um dos desafios que está na agenda das empresas...
O Diagnóstico Organizacional é fundamental na definição de um plano de ação sustentado para o desenvolvimento da organização e das suas pessoas.
Aumentar a Literacia financeira das suas pessoas é parte da solução. As mais recentes crises financeiras têm potenciado o nível de endividamento das famílias para fazer face às quebras de rendimento e aumento do custo de vida.
A saúde mental tem cada vez mais um carácter prioritário para as pessoas, mas também para as organizações, perante o impacto direto que tem nos processos de aprendizagem, na capacidade de relacionamento, nos níveis de desempenho e de produtividade. Este é um conceito desafiante por ser silencioso, lento, insconsciente e de difícil aceitação, mas que precisa de ser identificado e tratado para evitar consequências a longo prazo.
Portugal tem como objetivo reduzir significativamente a diferença salarial entre géneros e, finalmente, começamos a assistir à implementação de medidas práticas. Este é um dos desafios que está na agenda das empresas...
Empresa na área das produção e venda de materiais em madeira iniciou um projeto de análise e descrições das funções com impacto estratégico na estrutura e na gestão das pessoas.
Empresa familiar no setor secundário de produção e venda de calçado, de destaque a nível europeu, com 50 anos de experiência e cerca de 400 colaboradores, investe fortemente nas suas pessoas e no desenvolvimento de competências com o objetivo de tornar ágil e construtiva a comunicação colaborativa e facilitar processos e resultados internos.
O Diagnóstico Organizacional é fundamental na definição de um plano de ação sustentado para o desenvolvimento da organização e das suas pessoas.

Subscrever Newsletter

Agendar Reunião

Indique-nos os seus dados por favor.