A saúde mental tem cada vez mais um carácter prioritário para as pessoas, mas também para as organizações, perante o impacto direto que tem nos processos de aprendizagem, na capacidade de relacionamento, nos níveis de desempenho e de produtividade. Este é um conceito desafiante por ser silencioso, lento, insconsciente e de difícil aceitação, mas que precisa de ser identificado e tratado para evitar consequências a longo prazo.