Ações para evitar o Burnout e promover o bem-estar nas organizações
A saúde mental tem cada vez mais um carácter prioritário para as pessoas, mas também para as organizações, perante o impacto direto que tem nos processos de aprendizagem, na capacidade de relacionamento, nos níveis de desempenho e de produtividade.
Este é um conceito desafiante por ser silencioso, lento, insconsciente e de difícil aceitação, mas que precisa de ser identificado e tratado para evitar consequências a longo prazo.
Igualdade remuneratória, um caminho que já começou.
Portugal tem como objetivo reduzir significativamente a diferença salarial entre géneros e, finalmente, começamos a assistir à implementação de medidas práticas. Este é um dos desafios que está na agenda das empresas…